Phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực / T1: Kết cấu tổ chức, thiết kế chức danh và phân tích chức năng công tác.-166 tr.; T2: Trọng dụng nhân tài bồi dưỡng phát triển tay nghề.-192 tr.; T3: Khuyến khích để tạo ra động cơ và xây dựng nhóm có hiệu quả cao.-162 tr.; T4: Kênh và công cụ kết nối thông tin.- 169 tr.

Được lưu tại giá sách ảo:

Hiển thị chi tiết
Tác giả chính:	Hứa, Trung Thắng
Đồng tác giả:	Lý, Hồng, Lê, Xuân Vũ (Dịch.), Tâm Hương (Dịch.)
Định dạng:	Sách
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Xuất bản :	Hà Nội : Nxb. Lao động Xã hội, 2004.
Chủ đề:	Phương pháp. Quản lý Nhân lực.
Từ khóa (tag):	Thêm từ khóa Không có thẻ nào, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!

MARC


LEADER	00000nam a2200000 a 4500
001	ocm00020756
005	20080403180442.0
008	080403s2004 vm vie d
020			\|c T1: 21.000đ; T2: 25.000đ; T3: 21.000đ; T4: 22.000đ
082	0		\|a 331.50 \|b H551TR
100	1		\|a Hứa, Trung Thắng.
245	1	0	\|a Phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực / \|c Hứa Trung Thắng, Lý Hồng; Lê Xuân Vũ, Tâm Hương dịch. \|n T1: Kết cấu tổ chức, thiết kế chức danh và phân tích chức năng công tác.-166 tr.; T2: Trọng dụng nhân tài bồi dưỡng phát triển tay nghề.-192 tr.; T3: Khuyến khích để tạo ra động cơ và xây dựng nhóm có hiệu quả cao.-162 tr.; T4: Kênh và công cụ kết nối thông tin.- 169 tr.
260			\|a Hà Nội : \|b Nxb. Lao động Xã hội, \|c 2004.
300			\|c 21 cm.
653			\|a Phương pháp.
653			\|a Quản lý
653			\|a Nhân lực.
700	1		\|a Lý, Hồng.
700	1		\|a Lê, Xuân Vũ \|e Dịch.
700	0		\|a Tâm Hương \|e Dịch.
907			\|a .b10175246 \|b 25-02-24 \|c 23-02-24
998			\|a none \|b - - \|c m \|d a \|e - \|f vie \|g vm \|h 0