Phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực / T1: Kết cấu tổ chức, thiết kế chức danh và phân tích chức năng công tác.-166 tr.; T2: Trọng dụng nhân tài bồi dưỡng phát triển tay nghề.-192 tr.; T3: Khuyến khích để tạo ra động cơ và xây dựng nhóm có hiệu quả cao.-162 tr.; T4: Kênh và công cụ kết nối thông tin.- 169 tr.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | , , |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Xuất bản : |
Hà Nội :
Nxb. Lao động Xã hội,
2004.
|
| Chủ đề: | |
| Từ khóa (tag): |
Thêm từ khóa
Không có thẻ nào, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
Thêm từ khóa Hãy là người đầu tiên bình luận!
Phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực /