Quản trị liên văn hoá: Với đóng góp của ngành khoa học não bộ/
Những nghiên cứu về quản lí nhân sự trong sự vận dụng quản trị liên văn hoá: toàn cầu hoá - nguồn gốc tiến hoá và phiên bản đương đại của toàn cầu hoá; những động lực dẫn đến sự đa dạng văn hoá; cây văn hoá - tiến hoá và thực tiễn; sự năng động của văn hoá; nỗi sợ và quản trị liên văn hoá......
Được lưu tại giá sách ảo:
Tác giả chính: | |
---|---|
Đồng tác giả: | |
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Xuất bản : |
Hà Nội:
Dân trí,
2021.
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://dlic.huc.edu.vn/handle/HUC/6643 |
Từ khóa (tag): |
Thêm từ khóa
Không có thẻ nào, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
---|---|---|---|
008 | s2021 vm 000 0 vie d | ||
020 | |a 9786043313871 |c 369.000đ | ||
041 | 0 | |a vie | |
082 | 0 | |a 658.3008 |b NG.527.PH | |
100 | |a Nguyễn, Phương Mai. | ||
245 | 1 | 0 | |a Quản trị liên văn hoá: |b Với đóng góp của ngành khoa học não bộ/ |c Nguyễn Phương Mai ; Lê Hồng Vân dịch. |
246 | |a Cross-cultural management: With insights from brain science. | ||
260 | |a Hà Nội: |b Dân trí, |c 2021. | ||
300 | |a 630 tr.; |c 24 cm. | ||
520 | |a Những nghiên cứu về quản lí nhân sự trong sự vận dụng quản trị liên văn hoá: toàn cầu hoá - nguồn gốc tiến hoá và phiên bản đương đại của toàn cầu hoá; những động lực dẫn đến sự đa dạng văn hoá; cây văn hoá - tiến hoá và thực tiễn; sự năng động của văn hoá; nỗi sợ và quản trị liên văn hoá... | ||
653 | |a Quản lý nhân sự | ||
653 | |a Tương tác văn hóa. | ||
700 | 1 | |a Lê, Hồng Vân, |e Dịch. | |
856 | |u https://dlic.huc.edu.vn/handle/HUC/6643 | ||
907 | |a .b10375223 |b 01-04-25 |c 08-08-24 | ||
998 | |a 10010 |b 08-08-24 |c m |d d |e - |f vie |g vm |h 0 | ||
900 | |a Khoa Văn hóa học | ||
900 | |a Kỹ năng tiếp xúc liên văn hóa | ||
902 | |a thuyhtb | ||
945 | |a 658.3008 |b QU.105 |g 1 |i TLMH.0000950 |j 0 |l 10010 |n thuyhtb |o 2 |p 0 |q |r |s - |t 7 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10824492 |z 08-08-24 |