Quản lý nguồn nhân lực tại Nhà hát Tuồng Việt Nam
Lý luận cơ bản về quản lý nguồn nhân lực (QLNNL) và khái quát về Nhà hát Tuồng Việt Nam. Thực trạng QLNNL ở Nhà hát Tuồng Việt Nam trên một số khía cạnh: Công tác lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch, kiểm tra đánh giá, đưa ra giải pháp hành động. Đề xuất quan điểm và giải pháp nhằm nhằm nâng cao hiệu l...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Xuất bản : |
Trường Đại học Văn hóa Hà Nội
2019
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://dlic.huc.edu.vn/handle/HUC/6155 |
| Từ khóa (tag): |
Thêm từ khóa
Không có thẻ nào, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
Thêm từ khóa | Tóm tắt: | Lý luận cơ bản về quản lý nguồn nhân lực (QLNNL) và khái quát về Nhà hát Tuồng Việt Nam. Thực trạng QLNNL ở Nhà hát Tuồng Việt Nam trên một số khía cạnh: Công tác lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch, kiểm tra đánh giá, đưa ra giải pháp hành động. Đề xuất quan điểm và giải pháp nhằm nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả QLNNL tại Nhà hát Tuồng Việt Nam trong thời gian tới. |
|---|
Quản lý nguồn nhân lực tại nhà hát tuồng Việt Nam : Luận văn thạc sĩ Quản lý văn hóa /