Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
- Tạp chí khoa học chuyên ngành 31
- Việt Nam. 22
- Hội thảo đề tài cấp trường 17
- Giáo trình. 11
- Môn học. 8
- Hà Nội. 7
- Kinh tế 6
- Luận văn thạc sĩ 6
- Văn hóa học. 6
- Xã hội. 6
- Bài đăng sách chuyên khảo 5
- Xã hội học. 5
- Di tích văn hóa 4
- Khóa luận tốt nghiệp. 4
- Văn hóa dân gian. 4
- Văn hóa. 4
- Du lịch. 3
- Hội thảo khoa học cấp bộ 3
- Hội thảo đề tài cấp bộ 3
- Kinh doanh. 3
- Kỷ yếu hội thảo khoa học 3
- Lễ hội truyền thống. 3
- Lịch Sử 3
- Pháp luật. 3
- Thông tin. 3
- Thế giới. 3
- Đền. 3
- Bắc Giang. 2
- Chương trình đào tạo - Đào tạo - Giám đốc thư viện 2
- Câu hỏi. 2
-
101
Tìm hiểu di tích đình làng Bạch Liên, xã Liên Phương, huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội
Xuất bản 2019“…Giới thiệu về đình làng Bạch Liên, xã Liên Phương, huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội trong diễn trình lịch sử. …”
Xem toàn văn
Luận án -
102
Giá trị văn hóa nghệ thuật chùa Thánh Chúa, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội
Xuất bản 2019“…Nghiên cứu chùa Thánh Chúa trong không gian văn hóa phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội. Tìm hiểu lịch sử xây dựng, quá trình trùng tu, tôn tạo di tích. …”
Xem toàn văn
Luận án -
103
-
104
-
105
-
106
Quản lý nguồn nhân lực hướng dẫn viên du lịch trong thực tiễn ở nước ta hiện nay
Xuất bản 2023“…Bởi hoạt động này khi được thực hiện một cách khoa học hợp lý sẽ mang lại những hiệu quả nhất định cho quá trình quản lý nguồn nhân lực này ở cấp vĩ mô. Xuất phát từ thực tiễn và tính đặc thù của hoạt động nghề nghiệp, quản lý nguồn nhân lực hướng dẫn viên của lĩnh vực này cần được tiến hành từ các bên liên quan như: 1.Địa phương có điểm khai thác du lịch; 2.Các doanh nghiệp lữ hành; 3.Các Ban quản lý; 4.Mô hình tình nguyện viên; 5.Các Trung tâm điều hành; 6.Hiệp hội nghề nghiệp. …”
Xem toàn văn
Bài báo -
107
-
108
-
109
-
110
Đổi mới hoạt động dạy - học thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 ( qua thực tiễn dạy học ở trường Đại học Văn hóa Hà Nội )
Xuất bản 2020“…Cách mạng công nghiệp ( CMCN ) 4.0 tác động toàn diện , sâu rộng và nhanh chóng , trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội , trong đó có giáo dục và đào tạo Nhiều vấn đề đang đặt ra đối với công tác đào tạo , bồi dưỡng cán bộ như : mục tiêu đào tạo , đổi mới phương thức và phương pháp đào tạo , mô hình hoạt động dạy - học trong đào tạo , bồi dưỡng cán bộ , nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên ; vai trò và phương pháp giảng dạy của người thầy , nội dung chương trình dạy học ... …”
Xem toàn văn
Bài báo -
111
-
112
-
113
-
114
-
115
-
116
Quản lý lễ hội truyền thống ở huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội
Xuất bản 2019“…Đồng thời phân tích thực trạng, đưa ra phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý lễ hội truyền thống tại huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội.…”
Xem toàn văn
Luận án -
117
Quản lý lễ hội truyền thống ở huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội
Xuất bản 2019“…Đồng thời phân tích thực trạng, đưa ra phương hướng, giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý lễ hội truyền thống ở Mê Linh, thành phố Hà Nội.…”
Xem toàn văn
Luận án -
118
Mấy nhận xét về thực trạng nguồn nhân lực ngành công tác xã hội hiện nay và giải pháp phát triển
Xuất bản 2020“…Từ thực trạng đó, cần tìm ra nguyên nhân và giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành công tác xã hội trong những năm tới. Có nhiều giải pháp, trong đó có tuyên truyền nâng cao nhận thức về ngành và nghề công tác xã hội, xã hội hóa, tăng cường tập huấn, đổi mới chương trình đào tạo, ưu tiên tuyển dụng người có nghề và có chính sách đãi ngộ thỏa đáng để tránh lãng phí nguồn nhân lực, tham khảo giải pháp và mô hình phát triển nguồn nhân lực ngành công tác xã hội có hiệu quả của các nước bạn…”
Xem toàn văn
Bài báo -
119
-
120
