Suggested Topics within your search.
Suggested Topics within your search.
- Khóa luận tốt nghiệp. 105
- Luận văn thạc sĩ 99
- Việt Nam. 78
- Tạp chí khoa học chuyên ngành 69
- Quản lý văn hóa. 64
- Đại học Văn hóa. 61
- Văn hóa học. 52
- Di tích lịch sử 48
- Hà Nội. 47
- Văn hóa. 45
- Thư viện. 43
- Môn học. 28
- Bảo tồn. 26
- Di tích văn hóa. 24
- Quản lý nhà nước. 24
- Hội thảo đề tài cấp trường 22
- Khoa Thư viện thông tin. 21
- Văn hóa dân gian. 20
- Đời sống văn hóa. 20
- Giáo trình. 19
- Pháp luật. 19
- Du lịch. 18
- Kiến trúc. 18
- Bảo tàng. 15
- Dân tộc thiểu số 14
- Khoa Bảo tàng. 14
- Khoa Phát hành xuất bản phẩm. 14
- Lào. 14
- Chùa. 12
- Công nghệ thông tin. 12
-
341
Những thuận lợi và khó khăn trong việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính Nhà nước
Published 2022“…Ứng dụng Công nghệ thông tin (CNTT) trong hoạt động quản lý hành chính nhà nước, hướng đến xây dựng một nền hành chính hiện đại và hiệu quả là một trong những điểm trọng tâm trong quá trình xã hội hóa thông tin, phát triển dân chủ và củng cố bộ máy chính quyền các cấp. …”
Get full text
Article -
342
-
343
-
344
-
345
Xây dựng môi trường văn hóa ở thủ đô Hà Nội trong định hướng phát triển bền vững
Published 2023“…Hiện nay, các đô thị Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý phát triển đất nước, đặc biệt là khi nước ta đang phấn đấu trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại. …”
Get full text
Article -
346
-
347
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - Yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của ngành du lịch Việt Nam khi hình thành cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC)...
Published 2020“…Có thể khẳng định, nhân lực đang bị đánh giá là khâu yếu nhất của ngành du lịch Việt Nam, là lĩnh vực đầu tiên chịu tác động từ Thỏa thuận này, bao gồm cả cơ hội và thách thức. Bài viết tập trung phân tích, đánh giá về thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của ngành du lịch Việt Nam, tìm hiểu nguyên nhân của những hạn chế, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ngành du lịch Việt Nam đáp ứng được các tiêu chuẩn khi hình thành Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC).…”
Get full text
Article -
348
Xây dựng môi trường làm việc dân chủ nhằm thúc đẩy động lực cho nhân viên trong các tổ chức, doanh nghiệp ở Việt nam hiện nay
Published 2023“…Vì vậy, mỗi tổ chức cần có sự thay đổi căn bản, toàn diện, đặc biệt là thay đổi về phong cách làm việc, nâng cao trình độ chuyên môn cao, có năng lực tư duy, sáng tạo, đổi mới, với nhiều kỹ năng thích ứng với thời đại công nghiệp như kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, có khả năng làm việc độc lập, ra quyết định ...và trong đó bao hàm cả sự thay đổi trong việc xây dựng không gian, môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, dân chủ nhằm đem đến hiệu quả cao trong quá trình làm việc và xử lý, giải quyết các công việc đặt ra.…”
Get full text
Article -
349
Đọc “hội Gióng ở đền Phù Đổng và đền Sóc”, nghĩ về cách tiếp cận trong nghiên cứu lễ hội
Published 2023“…Bằng cách tiếp cận nghiên cứu tổng thể và lý thuyết hệ thống, các tác giả công trình đã góp phần giải mã nét đặc sắc của lễ hội và có thể coi đây là hướng nghiên cứu hữu ích cho các lễ hội cổ truyền khác ở Việt Nam…”
Get full text
Article -
350
-
351
-
352
-
353
-
354
Đổi mới hoạt động dạy - học thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 ( qua thực tiễn dạy học ở trường Đại học Văn hóa Hà Nội )
Published 2020“…Cách mạng công nghiệp ( CMCN ) 4.0 tác động toàn diện , sâu rộng và nhanh chóng , trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội , trong đó có giáo dục và đào tạo Nhiều vấn đề đang đặt ra đối với công tác đào tạo , bồi dưỡng cán bộ như : mục tiêu đào tạo , đổi mới phương thức và phương pháp đào tạo , mô hình hoạt động dạy - học trong đào tạo , bồi dưỡng cán bộ , nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên ; vai trò và phương pháp giảng dạy của người thầy , nội dung chương trình dạy học ... …”
Get full text
Article -
355
-
356
Quản lý lễ hội đền Trần, tỉnh Nam Định
Published 2019“…Đồng thời phân tích thực trạng, đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý lễ hội đền Trần ở Nam Định hiện nay.…”
Get full text
Thesis -
357
-
358
-
359
-
360