Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
- Luận văn thạc sĩ 95
- Quản lý văn hóa. 85
- Khóa luận tốt nghiệp. 84
- Hà Nội. 40
- Việt Nam. 34
- Di tích lịch sử 33
- Đại học Văn hóa. 32
- Quản lý nhà nước. 28
- Pháp luật. 26
- Di tích văn hóa. 25
- Thư viện. 25
- Văn hóa. 20
- Khoa Phát hành xuất bản phẩm. 15
- Giáo trình. 14
- Khoa Luật. 14
- Lễ hội truyền thống. 14
- Môn học. 13
- Thông tin thư viện. 12
- Đời sống văn hóa. 12
- Bảo tàng. 11
- Du lịch. 11
- Thanh Hóa. 11
- Văn hóa truyền thống. 11
- Văn hóa dân gian. 10
- Văn hóa-Quản lí nhà nước 10
- Văn hóa học. 9
- Khoa Quản lý Văn hóa. 8
- Kinh doanh. 8
- Xuất bản. 8
- Bảo tồn. 7
-
321
-
322
Quản lý nhà nước về điện ảnh (qua nghiên cứu trường hợp tại Cục Điện ảnh)
Xuất bản 2019Xem toàn văn
Luận án -
323
Quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn thành phố Hòa Bình hiện nay
Xuất bản 2019Xem toàn văn
Luận án -
324
Quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn thành phố Hòa Bình hiện nay
Xuất bản 2019Xem toàn văn
Luận án -
325
Quản lý nhà nước về văn hóa ở huyện đảo Cát Hải (thành phố Hải Phòng)
Xuất bản 2019Xem toàn văn
Luận án -
326
Quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn huyện Kỳ Sơn, tỉnh Hòa Bình
Xuất bản 2019Xem toàn văn
Luận án -
327
-
328
-
329
-
330
Quản lý hoạt động của Trung tâm triển lãm văn hóa nghệ thuật Việt Nam
Xuất bản 2019Xem toàn văn
Luận án -
331
-
332
Quản lý di tích lịch sử - văn hóa trên địa bàn huyện Sóc Sơn thành phố Hà Nội
Xuất bản 2019Xem toàn văn
Luận án -
333
-
334
-
335
Quản lý di tích lịch sử văn hóa ở huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội
Xuất bản 2019Xem toàn văn
Luận án -
336
Quản lý di tích lịch sử - văn hóa ở quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Xuất bản 2019Xem toàn văn
Luận án -
337
Quản lý di tích lịch sử - văn hóa trên địa bàn huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội
Xuất bản 2019Xem toàn văn
Luận án -
338
-
339
-
340
Xây dựng môi trường làm việc dân chủ nhằm thúc đẩy động lực cho nhân viên trong các tổ chức, doanh nghiệp ở Việt nam hiện nay
Xuất bản 2023“…Trong bối cảnh cuộc CMCN 4.0 đang diễn ra nhanh chóng, thúc đẩy các cơ quan, tổ chức vào môi trường siêu cạnh tranh và buộc họ cần phải đổi mới, sáng tạo, khẳng định sức mạnh riêng có nhằm tạo ra sự phát triển bền vững, nếu không sẽ bị trượt khỏi cuộc đua của thị trường, đánh mất hình ảnh, thương hiệu. Vì vậy, mỗi tổ chức cần có sự thay đổi căn bản, toàn diện, đặc biệt là thay đổi về phong cách làm việc, nâng cao trình độ chuyên môn cao, có năng lực tư duy, sáng tạo, đổi mới, với nhiều kỹ năng thích ứng với thời đại công nghiệp như kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, có khả năng làm việc độc lập, ra quyết định ...và trong đó bao hàm cả sự thay đổi trong việc xây dựng không gian, môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, dân chủ nhằm đem đến hiệu quả cao trong quá trình làm việc và xử lý, giải quyết các công việc đặt ra.…”
Xem toàn văn
Bài báo
