Khai thác tài liệu địa chí tại Thư viện tỉnh Thanh Hóa Tác giả Nguyễn, Thị Hường

Xem toàn văn

Thực trạng hoạt động của hệ thống Câu lạc bộ tại Trung tâm Văn hóa Thành phố Hà Nội Tác giả Bùi, Thị Hường

Xem toàn văn

Bảo tồn và phát huy các giá trị của quần thể di tích - danh thắng An Phụ, Hải Dương Tác giả Nguyễn, Thị Hường

Xem toàn văn

Khai thác giá trị độc đáo của làng nghề Tò he Xuân La để phát triển du lịch Tác giả Nguyễn, Thanh Hương

Xem toàn văn

Khai thác giá trị độc đáo của làng nghề Tò he Xuân La để phát triển du lịch Tác giả Nguyễn, Thanh Hương

Xem toàn văn

Phát triển nguồn lực thông tin tại thư viện tỉnh Thanh Hóa Tác giả Nguyễn, Thị Hường

Xem toàn văn

Bảo tồn và phát huy các giá trị của quần thể di tích - danh thắng An Phụ, Hải Dương Tác giả Nguyễn, Thị Hường

Xem toàn văn

Giải pháp nâng cao chất lượng Nghệ thuật Múa dân gian Việt Nam trên sân khấu ca nhạc Hà Nội hiện nay Tác giả Nguyễn, Thu Hương

Xem toàn văn

Kỹ năng giao tiếp của cán bộ thư viện trong hoạt động thông tin - thư viện tại Đại học Hà Nội Tác giả Thạch, Hương Giang

Xem toàn văn

Tìm hiểu đền thờ và lăng mộ Nguyễn Chích (Xã Đông Ninh, huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hóa) Tác giả Nguyễn, Thị Hương

Xem toàn văn

Văn hóa ứng xử của sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội hiện nay Tác giả Nguyễn, Thị Hường

“…Đồng thời, phân tích những biểu hiện và đánh giá, nguyên nhân tác động và một số định hướng giải pháp nâng cao văn hóa ứng xử cho sinh viên trường đại học này.…”
Xem toàn văn

Quản lý di tích lịch sử văn hóa ở thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh Tác giả Lê, Thị Hương

“…Đồng thời phân tích thực trạng, đưa ra phương hướng giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý di tích lịch sử tại thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh.…”
Xem toàn văn

Bản chất văn hóa của tục ngữ Việt Tác giả Nguyễn,Việt Hương

Xem toàn văn

Nghi lễ vòng đời của người Rục Tác giả Nguyễn, Đại Việt

Xem toàn văn

Xây dựng môi trường làm việc dân chủ nhằm thúc đẩy động lực cho nhân viên trong các tổ chức, doanh nghiệp ở Việt nam hiện nay Tác giả Nguyễn, Thị Thanh Mai

“…Vì vậy, mỗi tổ chức cần có sự thay đổi căn bản, toàn diện, đặc biệt là thay đổi về phong cách làm việc, nâng cao trình độ chuyên môn cao, có năng lực tư duy, sáng tạo, đổi mới, với nhiều kỹ năng thích ứng với thời đại công nghiệp như kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, có khả năng làm việc độc lập, ra quyết định ...và trong đó bao hàm cả sự thay đổi trong việc xây dựng không gian, môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, dân chủ nhằm đem đến hiệu quả cao trong quá trình làm việc và xử lý, giải quyết các công việc đặt ra.…”
Xem toàn văn