Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
- Khóa luận tốt nghiệp. 241
- Luận văn thạc sĩ 171
- Đại học Văn hóa. 124
- Hà Nội. 106
- Quản lý văn hóa. 96
- Văn hóa học. 90
- Di tích lịch sử 87
- Việt Nam. 82
- Thư viện. 57
- Du lịch. 56
- Khoa Bảo tàng. 52
- Văn hóa dân gian. 50
- Văn hóa. 48
- Pháp luật. 45
- Kiến trúc. 37
- Khoa Văn hóa du lịch. 36
- Bảo tàng. 34
- Tạp chí khoa học chuyên ngành 32
- Lễ hội truyền thống. 30
- Quản lý nhà nước. 29
- Văn hóa vật thể 29
- Bảo tồn. 27
- Di tích văn hóa. 27
- Khoa Phát hành xuất bản phẩm. 27
- Thông tin thư viện. 26
- Đình. 26
- Khoa Luật. 25
- Chùa. 23
- Giáo trình. 23
- Môn học. 23
-
641
-
642
-
643
Xây dựng chuẩn đầu ra các ngành đào tạo đáp ứng khung trình độ quốc gia Việt Nam ở trường Đại học Văn hóa Hà Nội
Xuất bản 2020“…Vậy chuẩn đầu ra là gì và mục đích của việc xây dựng chuẩn đầu ra có tác dụng như thế nào đối với công tác đào tạo và kết quả đào tạo đang là một vấn đề mà các cơ sở đào tạo cần phải làm rõ để tích hợp trong sản phẩm đào tạo của cơ sở mình trước khi đưa các sản phẩm này thâm nhập thị trường lao động một cách chính thức. Bài viết giới thiệu khái niệm chuẩn đầu ra, Khung trình độ quốc gia Việt Nam và phân tích thực trạng xây dựng chuẩn đầu ra theo hướng đáp ứng yêu cầu của Khung trình độ quốc gia tại Trường Đại học Văn hóa Hà Nội.…”
Xem toàn văn
Bài báo -
644
-
645
-
646
-
647
-
648
Kết quả nghiên cứu, đánh giá phần mềm Giải pháp số hóa và Quản lý dữ liệu số EDM của công ty TNHH phát triển Hương Việt (Electrolic Document Management)...
Xuất bản 2022“…Sản phẩm bao gồm các phân hệ chính như: + EMAP: là ứng dụng số hóa bản đồ, giúp quản lý các thông tin liên quan đến từng khu vực hành chính như: huyện thị, mật độ dân cư, đặc trưng khí hậu, thế mạnh sản xuất công – nông – lâm – ngư nghiệp, …”
Xem toàn văn
Giấy tờ -
649
-
650
Xây dựng môi trường làm việc dân chủ nhằm thúc đẩy động lực cho nhân viên trong các tổ chức, doanh nghiệp ở Việt nam hiện nay
Xuất bản 2023“…Trong bối cảnh cuộc CMCN 4.0 đang diễn ra nhanh chóng, thúc đẩy các cơ quan, tổ chức vào môi trường siêu cạnh tranh và buộc họ cần phải đổi mới, sáng tạo, khẳng định sức mạnh riêng có nhằm tạo ra sự phát triển bền vững, nếu không sẽ bị trượt khỏi cuộc đua của thị trường, đánh mất hình ảnh, thương hiệu. Vì vậy, mỗi tổ chức cần có sự thay đổi căn bản, toàn diện, đặc biệt là thay đổi về phong cách làm việc, nâng cao trình độ chuyên môn cao, có năng lực tư duy, sáng tạo, đổi mới, với nhiều kỹ năng thích ứng với thời đại công nghiệp như kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, có khả năng làm việc độc lập, ra quyết định ...và trong đó bao hàm cả sự thay đổi trong việc xây dựng không gian, môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, dân chủ nhằm đem đến hiệu quả cao trong quá trình làm việc và xử lý, giải quyết các công việc đặt ra.…”
Xem toàn văn
Bài báo -
651
Lễ hội văn hóa vùng Phố Hiến trong đời sống của người dân thành phố Hưng Yên
Xuất bản 2019Xem toàn văn
Luận án -
652
-
653
-
654
-
655
-
656
-
657
-
658
-
659
-
660
