Đổi mới chương trình nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực thư viện thông tin tại Trường Đại học Văn hóa Hà Nội Tác giả Nguyễn, Văn Thiên

Xem toàn văn

Giáo dục y đức cho sinh viên trường Cao đẳng Y tế Hà Nội Tác giả Dương, Thị Thu Liễu

Xem toàn văn

Giáo dục y đức cho sinh viên trường Cao đẳng Y tế Hà Nội Tác giả Dương, Thị Thu Liễu

Xem toàn văn

Xây dựng lối sống văn hóa trong công nhân lao động ở thủ đô Hà Nội hiện nay Tác giả Trần, Hồng Hạnh

“…Trình bày một số vấn đề về thực trạng xây dựng lối sống văn hóa trong công nhân lao động ở thủ đô Hà Nội, từ đó đề ra những giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục cho đội ngũ công nhân lao động.…”
Xem toàn văn

Quá trình ứng dụng phần mềm nhận dạng chữ in tiếng Việt ABBYY ở trung tâm Thông tin-Thư viện Đại học Quốc gia Hà Nội Tác giả Nguyễn, Thị Thủy

Xem toàn văn

Sử dụng đa phương tiện trong thiết kế bài giảng, nguyên tắc và xu hướng toàn cầu - một số ứng dụng tại thư viện Đại học Quốc tế RMIT Tác giả Trịnh, Thu Hà, Nguyễn, Thị Minh Tú

Xem toàn văn

Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở ở tỉnh ChămPaSắc, nước Cộng Hòa Dân Chủ Nhân Dân Lào Tác giả Souskavanh, Sivorravong

“…Trình bày những vấn đề lý luận chung và thực trạng xây dựng đời sống văn hóa cơ sở ở tỉnh ChămPaSắc, nước Cộng Hòa Dân Chủ Nhân Dân Lào.Đồng thời đề ra những giải pháp và phương hướng nhằm nâng cao hiệu quả cho công tác này.…”
Xem toàn văn

Quản lý xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân lao động tại khu công nghiệp Đại An tỉnh Hải Dương Tác giả Nguyễn, Thu Trang

“…Trình bày những cơ sở lý luận và thực trạng công tác quản lý xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân lao động ở khu công nghiệp Đại An tỉnh Hải Dương. …”
Xem toàn văn

Xây dựng đời sống văn hóa của ngư dân làng chài Vĩnh Thúy xã Hương Vĩnh, huyện Hương Khê, Hà Tĩnh Tác giả Ngô, Thị Nhàn

Xem toàn văn

Quản lý nguồn nhân lực hướng dẫn viên du lịch trong thực tiễn ở nước ta hiện nay Tác giả Nguyễn, Phương Thanh

“…Bởi hoạt động này khi được thực hiện một cách khoa học hợp lý sẽ mang lại những hiệu quả nhất định cho quá trình quản lý nguồn nhân lực này ở cấp vĩ mô. Xuất phát từ thực tiễn và tính đặc thù của hoạt động nghề nghiệp, quản lý nguồn nhân lực hướng dẫn viên của lĩnh vực này cần được tiến hành từ các bên liên quan như: 1.Địa phương có điểm khai thác du lịch; 2.Các doanh nghiệp lữ hành; 3.Các Ban quản lý; 4.Mô hình tình nguyện viên; 5.Các Trung tâm điều hành; 6.Hiệp hội nghề nghiệp. …”
Xem toàn văn

Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin của một số quốc gia và kinh nghiệm đối với Việt Nam Tác giả Lý, Thị Mỹ Dung, Nguyễn, Đức Phúc

“…Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực về công nghệ thông tin là yếu tố then chốt đảm bảo chất lượng đồng bộ, chuyển dịch nhanh về cơ cấu theo hướng tăng nhanh tỷ lệ nguồn nhân lực có trình độ cao, tăng cường năng lực công nghệ thông tin quốc gia. …”
Xem toàn văn

Ứng dụng công nghệ nhận dạng bằng sóng radio (rfid) trong công tác quản lý dự án xây dựng Tác giả Hoàng, Nhật Đức, Phan, Thanh Tùng

“…Với mục tiêu đó, nghiên cứu của chúng tôi khảo sát các ứng dụng của công nghệ nhận dạng bằng sóng Radio (RFID) trong công tác quản lý xây dựng với mục tiêu là thực hiện các công tác kiểm soát vật tư, nhân công, thiết bị trong quá trình triển khai thi công một cách tự động. …”
Xem toàn văn