Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
- Tạp chí khoa học chuyên ngành 40
- Luận văn thạc sĩ 35
- Khóa luận tốt nghiệp. 27
- Quản lý văn hóa. 25
- Việt Nam. 24
- Hà Nội. 18
- Văn hóa. 18
- Di tích lịch sử 17
- Văn hóa học. 17
- Đại học Văn hóa. 17
- Thư viện. 16
- Di tích văn hóa. 15
- Môn học. 10
- Khoa Thư viện thông tin. 9
- Quản lý nhà nước. 9
- Bảo tồn. 7
- Đời sống văn hóa. 7
- Hội thảo đề tài cấp trường 6
- Khoa Phát hành xuất bản phẩm. 6
- Kinh tế 6
- Kiến trúc. 6
- Luận án tiến sĩ 6
- Quản lý di tích lịch sử - văn hóa;Hà Nội 6
- Chùa. 5
- Doanh nghiệp. 5
- Giáo trình. 5
- Tin học ứng dụng. 5
- Văn hóa dân gian. 5
- Văn hóa làng. 5
- Bài đăng sách chuyên khảo 4
-
101
-
102
-
103
Đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo thực tế hướng dẫn viên du lịch tại trường đại học văn hóa Hà Nội
Xuất bản 2023“…Trong bài viết này, tác giả sẽ phân tích thực trạng, từ đó đưa ra các giải pháp để đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo hướng dẫn viên du lịch để góp phần làm nên thành công của quá trình tự chủ đại học tại Trường Đại học Văn hoa…”
Xem toàn văn
Bài báo -
104
-
105
-
106
-
107
-
108
-
109
-
110
Thơ đi sứ Nguyễn Huy Oánh trong dòng thơ sứ trình thời Lê Trung Hưng (1533-1788)
Xuất bản 2020“…Bài viết khảo sát tình hình sáng tác, số lượng thơ đi sứ của Nguyễn Huy Oánh, nhà thơ - sứ thần tiêu biểu thời Lê Trung Hưng (1533-1788). Từ kết quả khảo sát, bài viết phân tích ba đặc điểm nổi bật của thơ đi sứ Nguyễn Huy Oánh trong vận động thơ sứ trình thời Lê Trung Hưng: đối thoại văn hóa và giao tình văn chương qua thơ xướng họa; vẻ đẹp mĩ lệ, giàu chất thơ của bức trang thiên nhiên, con người, cuộc sống; sự hình thành xu hướng thơ ký sự…”
Xem toàn văn
Bài báo -
111
-
112
-
113
-
114
-
115
-
116
-
117
-
118
-
119
-
120
Quản lý nguồn nhân lực hướng dẫn viên du lịch trong thực tiễn ở nước ta hiện nay
Xuất bản 2023“…Bởi hoạt động này khi được thực hiện một cách khoa học hợp lý sẽ mang lại những hiệu quả nhất định cho quá trình quản lý nguồn nhân lực này ở cấp vĩ mô. Xuất phát từ thực tiễn và tính đặc thù của hoạt động nghề nghiệp, quản lý nguồn nhân lực hướng dẫn viên của lĩnh vực này cần được tiến hành từ các bên liên quan như: 1.Địa phương có điểm khai thác du lịch; 2.Các doanh nghiệp lữ hành; 3.Các Ban quản lý; 4.Mô hình tình nguyện viên; 5.Các Trung tâm điều hành; 6.Hiệp hội nghề nghiệp. …”
Xem toàn văn
Bài báo
