Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
- Tạp chí khoa học chuyên ngành 137
- Việt Nam. 113
- Luận văn thạc sĩ 89
- Khóa luận tốt nghiệp. 87
- Hà Nội. 73
- Văn hóa học. 68
- Văn hóa dân gian. 63
- Di tích lịch sử 53
- Môn học. 48
- Đại học Văn hóa. 46
- Giáo trình. 44
- Lễ hội truyền thống. 44
- Văn hóa. 43
- Quản lý văn hóa. 38
- Kiến trúc. 31
- Hội thảo đề tài cấp trường 28
- Đình. 28
- Lịch Sử 27
- Pháp luật. 27
- Khoa Bảo tàng. 25
- Thư viện. 24
- Lễ hội. 22
- Bảo tồn. 21
- Du lịch. 21
- Văn hóa vật thể 20
- Văn hóa truyền thống. 18
- Dân tộc thiểu số 16
- Lễ hội dân gian. 15
- Di sản văn hóa. 14
- Đền. 14
-
121
-
122
-
123
-
124
-
125
-
126
-
127
Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia tổ chức du lịch cộng đồng của người dân ở tỉnh An Giang
Xuất bản 2020“…Ứng dụng mô hình hồi quy binary logistic, nghiên cứu cho thấy, 5 nhân tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia tổ chức du lịch cộng đồng của người dân là trình độ học vấn của chủ hộ, qui mô gia đình, thu nhập gia đình, vốn xã hội và nghề truyền thống. …”
Xem toàn văn
Khác -
128
-
129
-
130
-
131
-
132
-
133
-
134
-
135
-
136
-
137
Vài suy nghĩ về việc đổi mới chương trình đào tạo ngành Bảo tàng học trong bối cảnh cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ Tư
Xuất bản 2023“…Hiện nay, không chỉ Việt Nam mà nhiều quốc gia trên thế giới đang phải đối mặt với thách thức lớn về thiếu hụt lao động trình độ cao, có chuyên môn, kỹ năng. Do đó, để đổi mới giáo dục đại học, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, cần nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy về phát triển GDĐH; đổi mới chương trình và phương thức đào tạo; áp dụng công nghệ vào quá trình giảng dạy; đổi mới mô hình liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý.…”
Xem toàn văn
Bài báo -
138
Quản lý nguồn nhân lực hướng dẫn viên du lịch trong thực tiễn ở nước ta hiện nay
Xuất bản 2023“…Bởi hoạt động này khi được thực hiện một cách khoa học hợp lý sẽ mang lại những hiệu quả nhất định cho quá trình quản lý nguồn nhân lực này ở cấp vĩ mô. Xuất phát từ thực tiễn và tính đặc thù của hoạt động nghề nghiệp, quản lý nguồn nhân lực hướng dẫn viên của lĩnh vực này cần được tiến hành từ các bên liên quan như: 1.Địa phương có điểm khai thác du lịch; 2.Các doanh nghiệp lữ hành; 3.Các Ban quản lý; 4.Mô hình tình nguyện viên; 5.Các Trung tâm điều hành; 6.Hiệp hội nghề nghiệp. …”
Xem toàn văn
Bài báo -
139
-
140