Quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn thành phố Hòa Bình hiện nay by Nguyễn, Thị Kim Hoa

Get full text

Quản lý nhà nước về văn hóa ở huyện đảo Cát Hải (thành phố Hải Phòng) by Hoàng, Thị Thu Thủy

Get full text

Quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn huyện Kỳ Sơn, tỉnh Hòa Bình by Trần, Thị Thúy Liễu

Get full text

Quản lý lễ hội truyền thống ở huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội by Nguyễn, Thị Mỹ Linh

Get full text

Đời sống văn hóa tinh thần của người cai nghiện trong các trung tâm cai nghiện trên địa bàn huyện Ba Vì - Hà Nội by Nguyễn, Thị Vân Anh

Get full text

Quản lý nhà nước về văn hóa ở huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang by Trần, Thị Minh Thoan

Get full text

Quản lý hoạt động của Trung tâm triển lãm văn hóa nghệ thuật Việt Nam by Hoàng, Thị Kim Anh

Get full text

Quản lý nhà nước về văn hóa ở thành phố Hưng Yên, tỉnh Hưng Yên by Nguyễn, Thị Tuyết Mai

Get full text

Quản lý di tích lịch sử - văn hóa trên địa bàn huyện Sóc Sơn thành phố Hà Nội by Nguyễn, Thị Thu Hiền

Get full text

Quản lý di tích lịch sử văn hóa ở tỉnh Hòa Bình by Nguyễn, Thị Hải Ly

Get full text

Quản lý di tích lịch sử văn hóa huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định by Phạm, Thị Thu Hà

Get full text

Quản lý di tích lịch sử văn hóa ở huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội by Nguyễn, Thị Thanh Huyền

Get full text

Quản lý di tích lịch sử - văn hóa ở quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội by Bùi, Thị Minh Hiền

Get full text

Quản lý di tích lịch sử - văn hóa trên địa bàn huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội by Nguyễn, Thị Thu Hiền

Get full text

Xây dựng văn hóa công sở (qua trường hợp nghiên cứu tại văn phòng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch) by Hồ, Thị Kiều Anh

Get full text

Hoạt động chia sẻ nguồn lực thông tin giữa thư viện các trường trong Đại học Thái Nguyên by Nguyễn, Thị Hồng Ngọc

Get full text

Xây dựng môi trường làm việc dân chủ nhằm thúc đẩy động lực cho nhân viên trong các tổ chức, doanh nghiệp ở Việt nam hiện nay by Nguyễn, Thị Thanh Mai

“…Trong bối cảnh cuộc CMCN 4.0 đang diễn ra nhanh chóng, thúc đẩy các cơ quan, tổ chức vào môi trường siêu cạnh tranh và buộc họ cần phải đổi mới, sáng tạo, khẳng định sức mạnh riêng có nhằm tạo ra sự phát triển bền vững, nếu không sẽ bị trượt khỏi cuộc đua của thị trường, đánh mất hình ảnh, thương hiệu. Vì vậy, mỗi tổ chức cần có sự thay đổi căn bản, toàn diện, đặc biệt là thay đổi về phong cách làm việc, nâng cao trình độ chuyên môn cao, có năng lực tư duy, sáng tạo, đổi mới, với nhiều kỹ năng thích ứng với thời đại công nghiệp như kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, có khả năng làm việc độc lập, ra quyết định ...và trong đó bao hàm cả sự thay đổi trong việc xây dựng không gian, môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, dân chủ nhằm đem đến hiệu quả cao trong quá trình làm việc và xử lý, giải quyết các công việc đặt ra.…”
Get full text

Từ Manuscriptorium đến giải pháp quản lý và khai thác tài liệu có trong các thư viện Việt Nam by Nguyễn, Thị Ngọc Mai

Get full text

Phát huy giá trị di tích thành cổ Quảng Trị và những địa điểm lưu niệm sự kiện 81 ngày đêm năm 1972 by Dương, Thị Vân Anh

“…Thành cổ Quảng Trị và những địa điểm lưu niệm sự kiện 81 ngày đêm năm 1972 là di tích Quốc gia đặc biệt, có giá trị và ảnh hưởng to lớn đối với tiến trình lịch sử dân tộc. …”
Get full text

Từ Manuscriptorium đến giải pháp quản lý và khai thác tài liệu có trong các thư viện Việt Nam by Nguyễn, Thị Ngọc Mai

Get full text