Suggested Topics within your search.
Suggested Topics within your search.
- Việt Nam. 150
- Tạp chí khoa học chuyên ngành 127
- Khóa luận tốt nghiệp. 99
- Luận văn thạc sĩ 80
- Văn hóa. 71
- Văn hóa học. 69
- Hà Nội. 67
- Môn học. 46
- Di tích lịch sử 43
- Giáo trình. 38
- Đại học Văn hóa. 38
- Văn hóa dân gian. 37
- Du lịch. 32
- Thư viện. 32
- Quản lý văn hóa. 30
- Pháp luật. 28
- Hội thảo đề tài cấp trường 26
- Lịch Sử 26
- Đời sống văn hóa. 26
- Kiến trúc. 25
- Dân tộc thiểu số 23
- Bảo tồn. 22
- Khoa Bảo tàng. 20
- Khoa Văn hóa du lịch. 19
- Văn hóa truyền thống. 19
- Bảo tàng. 16
- Nghề thủ công truyền thống. 16
- Văn hóa làng. 16
- Bắc Ninh. 15
- Kinh tế 15
-
661
-
662
-
663
-
664
-
665
-
666
-
667
-
668
-
669
Quan hệ biên chứng giữa văn minh và văn hóa trong thời kỳ hội nhập
Published 2020“…Thực chất, quá trình văn minh hoá không chỉ giản đơn là quá trình phát triển kinh tế và công nghệ hoá đơn thuần, mà còn phải phát xuất từ một thể chế chính trị - xã hội nhất định, từ các giá trị định hướng và các "khuôn mẫu văn hoá" cổ truyền - “Cổ mẫu” (Archetypes) đang chìm sâu trong nền văn hoá truyền thống, cùng với những yếu tố tâm lý và tính cách dân tộc. …”
Get full text
Article -
670
-
671
-
672
-
673
-
674
-
675
Di sản văn hóa phi vật thể đại diện của nhân loại: Dân ca quan họ Bắc Ninh
Published 2020“…Hàng năm, cứ mỗi độ xuân về và khi mùa thu tới, người dân 49 làng Quan họ gốc thuộc xứ Kinh Bắc (bao gồm cả Bắc Ninh và Bắc Giang ngày nay), dù ở bất cứ nơi đâu cũng trở về quê hương để trẩy hội đình, hội chùa, những lễ hội hết sức độc đáo bởi đã gắn liền với trình diễn Quan họ tự bao đời nay.…”
Get full text
Thesis -
676
-
677
-
678
-
679
Mấy nhận xét về thực trạng nguồn nhân lực ngành công tác xã hội hiện nay và giải pháp phát triển
Published 2020“…Từ thực trạng đó, cần tìm ra nguyên nhân và giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành công tác xã hội trong những năm tới. Có nhiều giải pháp, trong đó có tuyên truyền nâng cao nhận thức về ngành và nghề công tác xã hội, xã hội hóa, tăng cường tập huấn, đổi mới chương trình đào tạo, ưu tiên tuyển dụng người có nghề và có chính sách đãi ngộ thỏa đáng để tránh lãng phí nguồn nhân lực, tham khảo giải pháp và mô hình phát triển nguồn nhân lực ngành công tác xã hội có hiệu quả của các nước bạn…”
Get full text
Article -
680
