Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
Chủ đề được đề xuất cho tìm kiếm của bạn.
- Luận văn thạc sĩ 89
- Khóa luận tốt nghiệp. 87
- Văn hóa học. 75
- Văn hóa dân gian. 72
- Hà Nội. 57
- Việt Nam. 55
- Đại học Văn hóa. 52
- Di tích lịch sử 49
- Tạp chí khoa học chuyên ngành 48
- Lễ hội truyền thống. 44
- Thư viện. 35
- Quản lý văn hóa. 32
- Văn hóa. 32
- Kiến trúc. 30
- Đình. 26
- Khoa Bảo tàng. 22
- Lễ hội. 22
- Môn học. 20
- Du lịch. 18
- Văn hóa vật thể 18
- Giáo trình. 16
- Tin học. 16
- Văn hóa truyền thống. 16
- Bảo tồn. 15
- Dân tộc thiểu số 15
- Phong tục tập quán. 15
- Tín ngưỡng dân gian. 15
- Đền. 15
- Chùa. 14
- Luận án tiến sĩ 14
-
61
-
62
-
63
-
64
-
65
-
66
-
67
Xây dựng chương trình đào tạo ngành quản lý văn hóa theo định hướng ứng dụng trong các trường đại học hiện nay
Xuất bản 2020“…Từ việc phân tích các yếu tố tác động đến việc đổi mới chương trình đào tạo ngành Quản lý văn hóa ở Việt Nam , bài viết chi ra thực trạng chương trình đào tạo ngành Quản lý văn hóa trong một số cơ sở đào tạo hiện nay và đề xuất một số giải pháp xây dựng chương trình đào tạo quản lý văn hóa theo định hướng ứng dụng .…”
Xem toàn văn
Bài báo -
68
-
69
-
70
-
71
-
72
-
73
-
74
-
75
-
76
Xu hướng đào tạo cán bộ thông tin thư viện ở Việt Nam
Xuất bản 2020“…Trình bày đặc điểm thị trường đào tạo cán bộ thư viện thông tin hiên nay và xu hướng đào tạo cán bộ thông tin thư viện ở Việt Nam. …”
Xem toàn văn
Bài báo -
77
-
78
Đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo thực tế hướng dẫn viên du lịch tại trường đại học văn hóa Hà Nội
Xuất bản 2023“…Trong bài viết này, tác giả sẽ phân tích thực trạng, từ đó đưa ra các giải pháp để đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo hướng dẫn viên du lịch để góp phần làm nên thành công của quá trình tự chủ đại học tại Trường Đại học Văn hoa…”
Xem toàn văn
Bài báo -
79
-
80
Quản lý nguồn nhân lực hướng dẫn viên du lịch trong thực tiễn ở nước ta hiện nay
Xuất bản 2023“…Bởi hoạt động này khi được thực hiện một cách khoa học hợp lý sẽ mang lại những hiệu quả nhất định cho quá trình quản lý nguồn nhân lực này ở cấp vĩ mô. Xuất phát từ thực tiễn và tính đặc thù của hoạt động nghề nghiệp, quản lý nguồn nhân lực hướng dẫn viên của lĩnh vực này cần được tiến hành từ các bên liên quan như: 1.Địa phương có điểm khai thác du lịch; 2.Các doanh nghiệp lữ hành; 3.Các Ban quản lý; 4.Mô hình tình nguyện viên; 5.Các Trung tâm điều hành; 6.Hiệp hội nghề nghiệp. …”
Xem toàn văn
Bài báo