CÁI HÀI TRONG TRUYỆN NGẮN NGUYỄN HUY THIỆP Tác giả NGUYỄN THỊ KIỀU HƯƠNG

“…Đen với truyện ngấn Nguyễn Huy Thiệp, sự hiện diện của cái hài cũng có những săc diện riêng, rât đáng quan tâm. Bài viết tập trung làm rõ quan niệm nghệ thuật của nhà văn về cái hài, biểu hiện đặc sắc của cái hài, đồng thời, đánh giá bản chất và hiệu ứng thẩm mỹ của cái hài để mang đến cái nhìn nhiều mặt về phạm trù này trong truyện ngắn của nhà văn Nguyễn Huy Thiệp…”
Xem toàn văn

Trống Đông Sơn và các di tích thờ thần Đồng Cổ Tác giả Nguyễn, Sỹ Toản

“…Trống đồng là di sản văn hóa vô giá của dân tộc ta. Việt Nam là một trong số ít các nước có nhiều trống đồng, nhất là trống Đông Sơn (loại I Heger), nhiều chiếc được phát hiện ngay trong lòng đất. …”
Xem toàn văn

Chế độ đãi ngộ đối với thân nhân của võ quan và binh lính trong quân đội dưới triều Nguyễn giai đoạn 1802 - 1884 Tác giả Vũ Thị Nga

Xem toàn văn

Vài nét về đời sống và lối sống văn hóa của thanh thiếu niên ở Hà Nội hiện nay Tác giả Nguyễn, Thị Huệ

“…Đời sống văn hoá, lối sống văn hoá là một bộ phận hợp thành trong xây dựng nền văn hóa dân tộc. Bài viết đã làm rõ một số nét cơ bản về thực trạng đời sống văn hóa, lối sống của thanh thiếu niên tại thành phố Hà Nội hiện nay, trên cơ sở đó chỉ ra những vấn đề chung nhất cần quan tâm trong xây dựng đời sống văn hóa và lối sống cho thanh thiếu niên Hà Nội trong thời gian tới.…”
Xem toàn văn

Trang phục cổ truyền của phụ nữ Dao Thanh Y trong xu thế hội nhập hiện nay Tác giả Nguyễn, Anh Cường

“…Trang phục của người Dao Thanh Y ở Việt Nam cũng là một trong quá trình đó. Hiện nay, trong xu thế hội nhập với các tộc người trong nước và hội nhập quốc tế, trang phục cổ truyền của người Dao Thanh Y đã có nhiều biến đối. …”
Xem toàn văn

Đào tạo nguồn lực ngành Bảo tàng: thành tựu, thách thức và triển vọng trong thời kỳ hội nhập Tác giả Nguyễn, Anh Thư, Hoàng, Thanh Mai

“…Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống bảo tàng Việt Nam trong thời kỳ hội nhập là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính chuyên nghiệp, tính hiệu quả của tổ chức thông qua việc giúp người lao động hiểu rõ hơn về công việc, nắm vững hơn về nghề nghiệp của mình và thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình một cách tự giác hơn với thái độ tốt hơn, cũng như nâng cao khả năng thích ứng của họ với các công việc trong tương lai. …”
Xem toàn văn