Tìm hiểu sưu tập trang phục dân tộc Phù Lá tại Bảo tàng văn hóa dân tộc Việt Nam Tác giả Đặng, Mỹ Hạnh

“…Giới thiệu về bảo tàng văn hóa dân tộc Việt Nam.Những bộ sưu tập trang phục dân tộc của người Phù Lá tại bản tàng văn hóa các dân tộc Việt Nam.Một số giải pháp bảo quản và phát huy giá trị sưu tập trang phục dân tộc Phù Lá tại bảo tàng dân tộc Việt Nam.…”
Xem toàn văn

Vai trò của câu lạc bộ cồng chiêng trong công tác bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa cồng chiêng của dân tộc Thổ ở Thị xã Thái Hòa, tỉnh Nghệ An... Tác giả Phùng, Thị Hiền

“…Những khái quát về địa bàn nghiên cứu và người Thổ ở Thái Hòa. Văn hóa cồng chiêng và hoạt động của các câu lạc bộ cồng chiêng. …”
Xem toàn văn

Multi-view fuzzy co-clustering algorithm for high-dimensional data classification Tác giả Lê, Thị Cẩm Bình, Pham, Van Nha

Xem toàn văn

Quản lý lễ hội truyền thống tỉnh Ninh Bình Tác giả Phạm, Mạnh Dũng

“…Cơ sở khoa học và pháp lý trong công tác quản lý di sản văn hóa và lễ hội truyền thống; khảo sát, phân tích, đánh giá những kết quả được, hạn chế trong công tác quản lý lễ hội truyền thống ở tỉnh Ninh Bình từ năm 2008 đến nay; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý, bảo tồn các giá trị của lễ hội truyền thống trên địa bàn tỉnh trong những năm tiếp theo.…”
Xem toàn văn

Nghiên cứu nhu cầu tin tại thư viện trường Đại học Y Hà Nội Tác giả Nguyễn, Thị Thu Thủy

“…Hệ thống hóa vấn đề lý luận cơ bản về nhu cầu tin (NCT) và vai trò của NCT trong hoạt động thông tin thư viện Trường Đại học Y Hà Nội. …”
Xem toàn văn

Các giải pháp điều chỉnh hành vi lệch chuẩn cho học sinh các trường trung học đối với gia đinh Tác giả Nguyễn, Tiến Dũng

“…Trong nghiên cứu hành vi gây hấn của HS THCS trên địa bàn thành phố Hà Nội (Dung, 2017), nghiên cứu qua 2 trường THCS Nguyễn Binh Khiêm và THCS Tân Hội cho thấy: Các yếu tố thuộc về gia đình có ảnh hưởng nhiều nhất đến hành vi gây hấn của HS THCS.…”
Xem toàn văn

Xây dựng môi trường làm việc dân chủ nhằm thúc đẩy động lực cho nhân viên trong các tổ chức, doanh nghiệp ở Việt nam hiện nay Tác giả Nguyễn, Thị Thanh Mai

“…Vì vậy, mỗi tổ chức cần có sự thay đổi căn bản, toàn diện, đặc biệt là thay đổi về phong cách làm việc, nâng cao trình độ chuyên môn cao, có năng lực tư duy, sáng tạo, đổi mới, với nhiều kỹ năng thích ứng với thời đại công nghiệp như kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, có khả năng làm việc độc lập, ra quyết định ...và trong đó bao hàm cả sự thay đổi trong việc xây dựng không gian, môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, dân chủ nhằm đem đến hiệu quả cao trong quá trình làm việc và xử lý, giải quyết các công việc đặt ra.…”
Xem toàn văn