Phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực / T1: Kết cấu tổ chức, thiết kế chức danh và phân tích chức năng công tác.-166 tr.; T2: Trọng dụng nhân tài bồi dưỡng phát triển tay nghề.-192 tr.; T3: Khuyến khích để tạo ra động cơ và xây dựng nhóm có hiệu quả cao.-162 tr.; T4: Kênh và công cụ kết nối thông tin.- 169 tr.

Tài liệu tương tự

• Phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực /
  Tác giả: Hứa, Trung Thắng
  Xuất bản : (2004)
• Phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực /
  Tác giả: Hứa, Trung Thắng
  Xuất bản : (2004)
• Phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực /
  Tác giả: Hứa, Trung Thắng
  Xuất bản : (2004)
• Phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực /
  Tác giả: Hứa, Trung Thắng
  Xuất bản : (2004)
• Phương pháp luận phát triển nguồn nhân lực
  Tác giả: Dương, Thị Vân
  Xuất bản : (2019)