Quản lý nguồn nhân lực ở Nhà hát múa rối Thăng Long : Luận văn thạc sĩ Quản lý văn hóa /
Luận văn nghiên cứu, đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Nhà hát Múa rối Thăng Long, từ 2010 đến nay; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước tại Nhà hát Múa rối Thăng Long trong thời gian tới.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Xuất bản : |
Hà Nội,
2019.
|
| Chủ đề: | |
| Từ khóa (tag): |
Thêm từ khóa
Không có thẻ nào, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
Thêm từ khóa MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ocm00034786 | ||
| 005 | 20200102100152.0 | ||
| 008 | 191030s2019 vm vie d | ||
| 041 | |a vie | ||
| 082 | 0 | |a 792.92 |b NG.527.TH | |
| 100 | 1 | |a Nguyễn, Thanh Tùng. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Quản lý nguồn nhân lực ở Nhà hát múa rối Thăng Long : |b Luận văn thạc sĩ Quản lý văn hóa / |c Nguyễn Thanh Tùng; Nguyễn Thị Lan Thanh hướng dẫn. |
| 260 | |a Hà Nội, |c 2019. | ||
| 300 | |a 155 tr.; |c 30 cm. | ||
| 520 | 3 | |a Luận văn nghiên cứu, đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Nhà hát Múa rối Thăng Long, từ 2010 đến nay; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước tại Nhà hát Múa rối Thăng Long trong thời gian tới. | |
| 653 | |a Luận văn thạc sĩ | ||
| 653 | |a Quản lý văn hóa. | ||
| 653 | |a Nhân lực. | ||
| 653 | |a Nhà hát Múa rối Thăng Long. | ||
| 700 | 1 | |a Nguyễn, Thị Lan Thanh |e Hướng dẫn. | |
| 907 | |a .b10309408 |b 13-05-24 |c 23-02-24 | ||
| 998 | |a 10008 |a 10007 |b - - |c m |d m |e - |f vie |g vm |h 0 | ||
| 945 | |a 792.92 |b NG.527.TH |g 1 |i TLCH.0001694 |j 0 |l 10008 |o - |p 0 |q - |r - |s - |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10725544 |z 23-02-24 | ||
| 945 | |a 792.92 |b NG.527.TH |g 1 |i TL.0006271 |j 0 |l 10007 |o - |p 0 |q - |r - |s - |t 12 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10725532 |z 23-02-24 | ||
40 năm nhà hát múa rồi Thăng Long.