Di động xã hội và quản lí di động xã hội đối với nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao ở Việt Nam /
Nhận diện khái niệm nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao; nghịch lí trong chính sách quản lí di động xã hội của nguồn nhân lực khoa học và chất lượng cao; đề xuất về sự thay đổi triết lí chính sách quản lí di động xã hội đối với nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao của...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài báo |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Chủ đề: | |
| Từ khóa (tag): |
Thêm từ khóa
Không có thẻ nào, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
Thêm từ khóa MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ocm00034911 | ||
| 005 | 20191104141151.0 | ||
| 008 | 191104s vie d | ||
| 041 | |a vie | ||
| 100 | 1 | |a Đào, Thanh Trường. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Di động xã hội và quản lí di động xã hội đối với nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao ở Việt Nam / |c Đào Thanh Trường. |
| 520 | 3 | |a Nhận diện khái niệm nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao; nghịch lí trong chính sách quản lí di động xã hội của nguồn nhân lực khoa học và chất lượng cao; đề xuất về sự thay đổi triết lí chính sách quản lí di động xã hội đối với nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao của Việt Nam hiện nay trong bối cảnh hội nhập quốc tế | |
| 653 | |a Xã hội. | ||
| 653 | |a Khoa học công nghệ | ||
| 653 | |a Việt Nam. | ||
| 653 | |a Nguồn nhân lực. | ||
| 773 | 0 | |d Hà Nội |g 2017.- Số 4 (140).- tr.39- 48 |t T/c. Xã hội học. | |
| 907 | |a .b10310630 |b 26-02-24 |c 23-02-24 | ||
| 998 | |a none |b - - |c b |d f |e - |f vie |g |h 0 | ||
Phát triển văn hóa và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực /