Quản trị nhân lực căn bản : Giáo trình /
Khái luận về quản trị nhân lực; tầm quan trọng của việc hoạch định nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp và cách thức phân tích môi trường quản trị nhân lực; phân tích công việc (khái niệm, chức danh, lợi ích, sản phẩm, tiêu chuẩn); nguyên tắc lựa chọn tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; tổ chức ho...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Xuất bản : |
Hà Nội :
Thống Kê,
2016.
|
| Chủ đề: | |
| Từ khóa (tag): |
Thêm từ khóa
Không có thẻ nào, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
Thêm từ khóa Kho Mượn Tham khảo
| Ký hiệu phân loại: |
335.14 M.103.TH |
|---|---|
|
Bản
Sẵn sàng
|
|
|
Bản
Sẵn sàng
|
|
|
Bản
Sẵn sàng
|
|
|
Bản
Sẵn sàng
|
|
|
Bản
Sẵn sàng
|
|
Kho Đọc
| Ký hiệu phân loại: |
335.14 M.103.TH |
|---|---|
|
Bản
Sẵn sàng
|
|
|
Bản
Sẵn sàng
|
|
Quản trị nhân lực : Giáo trình /