Giáo trình quản trị nhân lực căn bản/
Khái luận về quản trị nhân lực; tầm quan trọng của việc hoạch định nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp và cách thức phân tích môi trường quản trị nhân lực; phân tích công việc (khái niệm, chức danh, lợi ích, sản phẩm, tiêu chuẩn); nguyên tắc lựa chọn tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; tổ chức ho...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Xuất bản : |
Hà Nội:
Thống kê,
2016.
|
| Chủ đề: | |
| Từ khóa (tag): |
Thêm từ khóa
Không có thẻ nào, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
Thêm từ khóa | Tóm tắt: | Khái luận về quản trị nhân lực; tầm quan trọng của việc hoạch định nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp và cách thức phân tích môi trường quản trị nhân lực; phân tích công việc (khái niệm, chức danh, lợi ích, sản phẩm, tiêu chuẩn); nguyên tắc lựa chọn tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; tổ chức hoạt động tác nghiệp quản trị nhân lực. |
|---|---|
| Mô tả vật lý: | 302 tr.; 24 cm. |
| Số ISBN: | 9786047500000 |
Giáo trình quản trị nhân lực/