Dấu mốc 2025: Cách thức các nhà lãnh đạo công nghệ đột phá tăng trưởng, kiến tạo thành công trong nền kinh tế số/
Gồm các hướng dẫn cần thiết của việc kết hợp các công nghệ tiên tiến với các chiến lược kinh doanh hiện đại nhằm tạo ra giá trị cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thế kỷ XXI; Từ đó định hình lại trải nghiệm hách hàng, nâng tầm lãnh đạo về tăng trưởng, tuyển dụng và truyền cảm hứng cho những...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: | Vietnamese |
| Published: |
Hà Nội:
Thông tin và truyền thông,
2024.
|
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | s2024 vm 000 0 vie d | ||
| 020 | |a 9786048091910 |c 270.000đ | ||
| 041 | 0 | |a vie | |
| 082 | 0 | |a 658.40920285 |b M.500.L | |
| 100 | 1 | |a Muller, Hunter. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Dấu mốc 2025: |b Cách thức các nhà lãnh đạo công nghệ đột phá tăng trưởng, kiến tạo thành công trong nền kinh tế số/ |c Hunter Muller; Phạm Duy Trung dịch. |
| 260 | |a Hà Nội: |b Thông tin và truyền thông, |c 2024. | ||
| 300 | |a 286 tr.; |c 24 cm. | ||
| 520 | |a Gồm các hướng dẫn cần thiết của việc kết hợp các công nghệ tiên tiến với các chiến lược kinh doanh hiện đại nhằm tạo ra giá trị cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thế kỷ XXI; Từ đó định hình lại trải nghiệm hách hàng, nâng tầm lãnh đạo về tăng trưởng, tuyển dụng và truyền cảm hứng cho những tài năng, xây dựng các quan hệ đối tác bền chặt... | ||
| 653 | |a Công nghệ số | ||
| 653 | |a Quản lý | ||
| 653 | |a Doanh nghiệp. | ||
| 653 | |a Lãnh đạo. | ||
| 700 | 1 | |a Phạm, Duy Trung |e Dịch. | |
| 907 | |a .b10381703 |b 24-04-25 |c 23-04-25 | ||
| 998 | |a (5)10005 |a (2)10002 |b 23-04-25 |c m |d a |e - |f vie |g vm |h 0 | ||
| 902 | |a thuyhtb | ||
| 945 | |a 658.40920285 |b M.500.L |g 0 |i M.0050734 |j 0 |l 10005 |n thuyhtb |o 1 |p 270.000 |q |r |s - |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10865093 |z 23-04-25 | ||
| 945 | |a 658.40920285 |b M.500.L |g 0 |i M.0050735 |j 0 |l 10005 |n thuyhtb |o 1 |p 270.000 |q |r |s - |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i1086510x |z 23-04-25 | ||
| 945 | |a 658.40920285 |b M.500.L |g 0 |i M.0050736 |j 0 |l 10005 |n thuyhtb |o 1 |p 270.000 |q |r |s - |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10865111 |z 23-04-25 | ||
| 945 | |a 658.40920285 |b M.500.L |g 0 |i M.0050737 |j 0 |l 10005 |n thuyhtb |o 1 |p 270.000 |q |r |s - |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10865123 |z 23-04-25 | ||
| 945 | |a 658.40920285 |b M.500.L |g 0 |i M.0050738 |j 0 |l 10005 |n thuyhtb |o 1 |p 270.000 |q |r |s - |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10865135 |z 23-04-25 | ||
| 945 | |a 658.40920285 |b M.500.L |g 0 |i D.0026790 |j 0 |l 10002 |n thuyhtb |o 1 |p 270.000 |q |r |s - |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i1086507x |z 23-04-25 | ||
| 945 | |a 658.40920285 |b M.500.L |g 0 |i D.0026791 |j 0 |l 10002 |n thuyhtb |o 1 |p 270.000 |q |r |s - |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10865081 |z 23-04-25 | ||
Lãnh đạo & văn hóa doanh nghiệp/