Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp/
Trình bày các kỹ năng để trở thành một trong những nhà quản lý giỏi và xây dựng đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả, năng suất nhất: Xây dựng đường cong học tập chữ S; hướng dẫn 7 chất xúc tác cho việc học hỏi và phát triển, cách chiêu mộ, tuyển dụng và quản trị tân binh mới; tận dụng thế mạnh của n...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Xuất bản : |
Hà Nội:
Lao động,
2023.
|
| Chủ đề: | |
| Từ khóa (tag): |
Thêm từ khóa
Không có thẻ nào, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
Thêm từ khóa MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | s2023 vm 000 0 vie d | ||
| 020 | |a 9786044926827 |c 169.000đ | ||
| 041 | 0 | |a vie | |
| 082 | 0 | |a 658.4022 |b J.400.H | |
| 100 | 1 | |a Johnson, Whitney. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp/ |c Whitney Johnson; Đỗ Hoàng Lan dịch. |
| 260 | |a Hà Nội: |b Lao động, |c 2023. | ||
| 300 | |a 299 tr.; |c 20 cm. | ||
| 520 | |a Trình bày các kỹ năng để trở thành một trong những nhà quản lý giỏi và xây dựng đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả, năng suất nhất: Xây dựng đường cong học tập chữ S; hướng dẫn 7 chất xúc tác cho việc học hỏi và phát triển, cách chiêu mộ, tuyển dụng và quản trị tân binh mới; tận dụng thế mạnh của nhân viên, quản trị chuyên giá và cách giúp nhân viên nhảy vọt sang đường cong học tập mới. | ||
| 653 | |a Quản lý nhân sự | ||
| 653 | |a Kỹ năng. | ||
| 653 | |a Làm việc nhóm. | ||
| 700 | 1 | |a Đỗ, Hoàng Lan |e Dịch. | |
| 907 | |a .b10382811 |b 29-05-25 |c 29-05-25 | ||
| 998 | |a 10005 |a 10002 |b 29-05-25 |c m |d a |e - |f vie |g vm |h 0 | ||
| 902 | |a thuyhtb | ||
| 945 | |a 658.4022 |b J.400.H |g 0 |i M.0051152 |j 0 |l 10005 |n thuyhtb |o 1 |p 169.000 |q |r |s - |t 0 |u 1 |v 0 |w 1 |x 0 |y .i10871445 |z 29-05-25 | ||
| 945 | |a 658.4022 |b J.400.H |g 0 |i M.0051153 |j 0 |l 10005 |n thuyhtb |o 1 |p 169.000 |q |r |s c |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10871457 |z 29-05-25 | ||
| 945 | |a 658.4022 |b J.400.H |g 0 |i M.0051154 |j 0 |l 10005 |n thuyhtb |o 1 |p 169.000 |q |r |s c |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10871469 |z 29-05-25 | ||
| 945 | |a 658.4022 |b J.400.H |g 0 |i M.0051155 |j 0 |l 10005 |n thuyhtb |o 1 |p 169.000 |q |r |s c |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10871470 |z 29-05-25 | ||
| 945 | |a 658.4022 |b J.400.H |g 0 |i M.0051156 |j 0 |l 10005 |n thuyhtb |o 1 |p 169.000 |q |r |s c |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10871482 |z 29-05-25 | ||
| 945 | |a 658.4022 |b J.400.H |g 0 |i D.0026969 |j 0 |l 10002 |n thuyhtb |o 1 |p 169.000 |q |r |s c |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10871494 |z 29-05-25 | ||
| 945 | |a 658.4022 |b J.400.H |g 0 |i D.0026970 |j 0 |l 10002 |n thuyhtb |o 1 |p 169.000 |q |r |s c |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10871500 |z 29-05-25 | ||
Làm việc nhóm từ A đến Z /