chuyên đề 1: mô hình đào tạo nguồn nhân lực bảo tàng Việt Nam trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Tác giả: Hoàng Thanh Mai
Xuất bản : (2023)
chuyên đề 2: kinh nghiệm nước ngoài về mô hình đào tạo nhân lực bảo tàng
kinh nghiệm thực tiễn luôn là bài học hữu ích cho việc triển khai mọi công việc có tính tương đồng cùng lĩnh vực nhất định nào đó. Đối với đào tạo nguồn nhân lực thì vấn đề rút ra được từ bài học kinh nghiệm thực tiễn là rất quan trọng, có thể rút ngắn được thời gian cho một chặng đường dài trong ch...
Được lưu tại giá sách ảo:
Tác giả chính: | Hoàng, Thanh Mai |
---|---|
Định dạng: | Bài báo |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Xuất bản : |
Trường đại học thủ đô Hà Nội
2023
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://dlic.huc.edu.vn/handle/HUC/3848 |
Từ khóa (tag): |
Thêm từ khóa
Không có thẻ nào, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
chuyên đề 1: mô hình đào tạo nguồn nhân lực bảo tàng Việt Nam trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Tác giả: Hoàng Thanh Mai
Xuất bản : (2023) -
Phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục và đào tạo kinh nghiệm Đông á /
Tác giả: Lê, Thị Aí Lâm
Xuất bản : (2003) -
Xây dựng triết lý đào tạo trong đào tạo nhân lực Du lịch bậc đại học ở Việt Nam hiện nay /
Tác giả: Dương, Văn Sáu
Xuất bản : (2023) -
Mô hình liên kết đào tạo nguồn nhân lực bảo tàng gắn với nhu cầu thực tiễn
Tác giả: Nguyễn, Sỹ Toàn
Xuất bản : (2023) -
Hợp tác đào tạo nguồn nhân lực xuất bản phát hành hiện nay
Tác giả: Đỗ, Thị Quyên
Xuất bản : (2023)