Quản lý nguồn nhân lực tại nhà hát tuồng Việt Nam : Luận văn thạc sĩ Quản lý văn hóa /
Những vấn đề lý luận, đánh giá thực trạng Quản lý nhà nước ở nhà hát Tuồng Việt Nam và đưa ra những giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước tại nhà hát trong thời gian tới.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Xuất bản : |
Hà Nội,
2018.
|
| Chủ đề: | |
| Từ khóa (tag): |
Thêm từ khóa
Không có thẻ nào, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
Thêm từ khóa MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ocm00033360 | ||
| 005 | 20181026101020.0 | ||
| 008 | 181024s2018 vm vie d | ||
| 041 | |a vie | ||
| 082 | 0 | |a 792.97 |b PH.104.H | |
| 100 | 1 | |a Phạm, Hoàng Tú | |
| 245 | 1 | 0 | |a Quản lý nguồn nhân lực tại nhà hát tuồng Việt Nam : |b Luận văn thạc sĩ Quản lý văn hóa / |c Phạm Hoàng Tú; Nguyễn Thị Việt Hương hướng dẫn. |
| 260 | |a Hà Nội, |c 2018. | ||
| 300 | |a 153 tr.; |c 30 cm. | ||
| 520 | 3 | |a Những vấn đề lý luận, đánh giá thực trạng Quản lý nhà nước ở nhà hát Tuồng Việt Nam và đưa ra những giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước tại nhà hát trong thời gian tới. | |
| 653 | |a Luận văn thạc sĩ | ||
| 653 | |a Quản lý văn hóa. | ||
| 653 | |a Nhà hát Tuồng. | ||
| 653 | |a Việt Nam. | ||
| 653 | |a Nhân lực. | ||
| 700 | 1 | |a Nguyễn, Thị Việt Hương |e Hướng dẫn. | |
| 907 | |a .b1029546x |b 13-05-24 |c 23-02-24 | ||
| 998 | |a 10008 |a 10007 |b - - |c m |d m |e - |f vie |g vm |h 0 | ||
| 945 | |a 792.97 |b PH.104.H |g 1 |i TLCH.0001549 |j 0 |l 10008 |o - |p 0 |q - |r - |s - |t 0 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10699739 |z 23-02-24 | ||
| 945 | |a 792.97 |b PH.104.H |g 1 |i TL.0005857 |j 0 |l 10007 |o - |p 0 |q - |r - |s - |t 12 |u 0 |v 0 |w 0 |x 0 |y .i10699727 |z 23-02-24 | ||
Quản lý nguồn nhân lực ở Nhà hát múa rối Thăng Long : Luận văn thạc sĩ Quản lý văn hóa /